Motoristas e operadores de máquinas manifestam por melhorias na carreira

Os motoristas e operadores de máquinas da Prefeitura de São Lourenço do Sul estão lutando por valorização, reivindicando revisão no plano de carreira e melhorias salariais. Por isso, na manhã do último sábado (19), cerca de 100 profissionais acompanhados de familiares realizaram manifestação pelas ruas centrais da cidade.

O grupo caminhou da esquina da rua Alfredo Born, passando pela Prefeitura Municipal, encerrando o ato na praça Dedé Serpa. Estes trabalhadores, que transportam pacientes, estudantes, ou que melhoram ruas e estradas, recebem salário de R$ 755,69. Na avaliação deles e do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), a situação está insustentável, por isso a busca é por melhorias salariais e valorização do nível 3, no qual este grupo de trabalhadores é incluído na Prefeitura. Para isso, é necessária a revisão do plano de carreira.

A luta é também pela garantia do direito de buscar melhorias na carreira. Neste sentido, o Simussul cobra que seja criada uma lei municipal que regulamente punições por prática de assédio moral, coibindo agressores que se utilizam deste tipo de artifício contra funcionários.

Todas estas reivindicações já foram apresentadas à Administração Municipal. O Simussul aguarda o pleno atendimento de todos os pontos, pois as solicitações são justas, a situação está insustentável e estes trabalhadores merecem respeito.

Simussul convida associados para Seminário

O Simussul realiza na sexta-feira (27) e sábado (28), a 5ª edição do Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal. Todos os associados são convidados para assistir as palestras e mesas de debates e também participar das discussões.

Importante destacar que os associados que participarem do evento tem a liberação garantida da sua secretaria, com abono de falta mediante a confirmação da presença. Ao final do evento, serão entregues certificados de 20h aos participantes.

Confira a programação

Dia 27 de setembro      

Manhã

8h - Credenciamento

9h - Abertura

9h30 às 12h - Mesa 1

Tema: Formação Sindical e Motivação

Tarde

13h30 às 17h30- Mesa 2

Tema: Autonomia Escolar. Direitos e deveres dos educandos no ambiente escolar.

Dia 28 de setembro

Manhã

8h - Mesa 3

Tema: Assédio Moral

Tarde

13h30 - Mesa 4

Tema: Terceirizações e Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)

Servidores abrem debate para negociação 2014

Em assembleia na noite da sexta-feira (13), realizada pelo Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), os servidores deram início ao debate para a construção da pauta de negociações 2014. Os presentes definiram índices de reajustes que serão solicitados à Administração Municipal, assim como reposição de perdas.

Várias outras reivindicações também comporão a pauta de negociação. A discussão adiantada busca que os índices solicitados pelos trabalhadores entrem no orçamento municipal que está em construção no Executivo para o próximo ano. Todos os detalhes da assembleia e os itens da pauta de negociação estarão no jornal do Simussul, "O Municipário", que será distribuído aos associados ainda em setembro. 

Reunião com pedreiros e carpinteiros

O Simussul recebeu em sua sede administrativa, na tarde do dia 11 de setembro, pedreiros e carpinteiros que apresentaram suas reivindicações de melhorias na carreira, que serão enviados pelo Sindicato ao Executivo Municipal. “O que precisamos é da revisão dos planos de carreira o mais rápido possível, pois temos muitos pontos que necessitam de discussão. Isso não só para estes que estão nos solicitando, mas para toda a categoria dos servidores lourencianos”, disse a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva. 

Simussul e servidores pedem explicações ao governo

Com a demora da Administração Municipal em encaminhar ao Legislativo o projeto de lei para integralizar o salário mínimo nacional aos agentes de saúde e de endemias, estes profissionais, acompanhados da direção do Simussul, foram até a Prefeitura Municipal na última quarta-feira (11), para pressionar o governo a agilizar o projeto.

Cerca de 30 trabalhadores e a direção do Simussul foram recebidos pela secretária adjunta da Administração, Luciana Serpa Soares e pelo procurador geral, Ivano Spiering, já que o prefeito, o vice e os secretários não estavam na Prefeitura. Ao ser questionado pela presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva, o procurador se comprometeu em entregar o projeto até meados da próxima semana, para avaliação e aprovação destes servidores para, após, enviar à Câmara.

Entenda – Em reunião do Simussul com a Administração no dia 17 de julho, foram debatidas as reivindicações dos agentes de saúde e de endemias, que são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principal norma legislativa brasileira, referente ao Direito do Trabalho. Os servidores solicitam que o Salário Mínimo Nacional seja pago de forma integral para a atual jornada de trabalho (40 horas). Estes funcionários são vinculados a programas do governo federal, portanto, não efetivos. Eles pediram por outras vantagens, como progressão, promoção e adicional por tempo de serviço.

Após o Simussul apresentar estas reivindicações, o prefeito Daniel Raupp informou que encaminharia um projeto de lei ao Legislativo, com o objetivo de integralizar o Salário Mínimo dos servidores para 40 horas semanais. Quanto às outras reivindicações, o chefe do executivo disse que consultaria a Procuradoria Jurídica para estudar a possibilidade de estender os benefícios ao grupo de servidores.

Reunião com motoristas e operadores de máquinas

Após ouvir reivindicações de motoristas e operadores de máquinas, em reunião no dia 28 de agosto, a direção do Simussul encaminhou ao Executivo Municipal, através de ofício, as solicitações de melhorias salariais e mudança de nível destes servidores, entre outras alterações na carreira.

A direção do Simussul aguarda retorno da Administração para o agendamento da reunião que deverá contar também com participação de uma comissão de motoristas e operadores. Esperamos que a Administração não demore em agendar a reunião (já desmarcada uma vez), pois as reivindicações são justas e estes trabalhadores merecem respeito.

Edital de Convocação

A presidente do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, (artigos 9º, § 1º, 21, alínea b), em cumprimento ao disposto no art. 10, alínea “i”, art. 12 e art. 15 “a”, do Estatuto Social, CONVOCA todos os servidores associados a comparecerem a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a ser realizada no dia 13 de setembro de 2013 (sexta-feira), às 18h00mim em primeira convocação e às 18h30mim em segunda e última convocação, na sede social da entidade sito a Rua Júlio de Castilhos, nº 2189, em São Lourenço do Sul/RS, a fim de deliberarem sobre a seguinte pauta:

Ordem do dia

1 - Discussão e deliberação sobre a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA NEGOCIAÇÃO 2014;

2 - Assuntos gerais.

São Lourenço do Sul, 06 de setembro de 2013.

Marileni Vieira Silva

Presidente do SimussuL

Simussul cobra pagamento de licença prêmio e atenção aos agentes de saúde

Na tarde desta segunda-feira (24), o Simussul enviou ao prefeito Daniel Raupp, duas importantes reivindicações dos servidores lourencianos. Uma delas diz respeito aos pagamentos de licença prêmio e outra a vida funcional dos agentes de saúde.

Confira na íntegra o conteúdo dos ofícios:

O SINDICATO DOS MUNICIPÁRIOS DE SÃO LOURENÇO DO SUL - SIMUSSUL, entidade de classe representativa dos servidores públicos municipais, através de sua representante legal, Marileni Vieira Silva, presidenta dessa entidade, vem através deste cobrar o cumprimento do acordo entre esta entidade e Executivo para o pagamento das licenças prêmio (primeiro mês) protocoladas até o 15º dia de cada mês já na folha de pagamento seguinte e retomar a discussão para pagamento do 2º mês.

Solicito também que seja revisto o valor limite de pagamento para cada mês, uma vez que os valores defasados possibilitam o recebimento por pequena parte daqueles servidores que tem este direito. Prova disso, é que atualmente 41 funcionários que protocolaram os pedidos não receberão no final de junho. A correção do valor também se faz importante devido ao grande número de funcionários que estão se aposentando, o que só deve crescer daqui para frente. Aproveito a oportunidade para solicitar uma reunião para tratar deste assunto.

Grata pela atenção, saliento a expectativa de ver estas solicitações atendidas, afinal, esta administração tem raízes profundas nas lutas trabalhistas, o que nos dá a certeza de sermos prontamente atendidos, pois estamos atentos aos prejuízos que sofremos desde o início de 2013. 

O SINDICATO DOS MUNICIPÁRIOS DE SÃO LOURENÇO DO SUL - SIMUSSUL, entidade de classe representativa dos servidores públicos municipais, através de sua representante legal, Marileni Vieira Silva, presidenta dessa entidade, vem através deste reiterar a solicitação de reunião para apresentação de demandas dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias, conforme ofício 082 de 24 de maio de 2013.

Assina os dois ofícios, a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva.

Conselho do Fass firma convênios para atendimento aos servidores

Em reunião do Conselho do Fass, na segunda-feira (24), realizada em sala cedida pelo Simussul, os membros do Conselho informaram que alguns convênios já foram firmados para o atendimento de saúde dos servidores que estão sem plano de saúde.

Estes convênios são com os laboratórios Unidos, Müller, Bio Exato e Ferreira e Horta. Também está definido convênio com a Santa Casa e com as clínicas de fisioterapia Márcia Krak, Arreira e Barbosa e ainda a Clinimagem. Já para atendimento médico, a dificuldade é que a grande maioria dos médicos são funcionários públicos e, por lei, não podem ter mais um contrato com a prefeitura. E a Sociedade Médica Lourenciana (Somensul), devido a alteração em seu estatuto, também não pode firmar contrato. O Conselho, agora, trabalha na busca de outras alternativas para garantir o atendimento médico.

Na semana passada foi aberta a licitação dos planos de saúde, porém apenas a Unimed enviou proposta, com valor acima do teto estipulado pela Prefeitura em edital, impossibilitando a contratação. Agora, um novo edital será lançado, com valor teto mais alto, porém ainda abaixo da proposta inicial da Unimed. Desta vez, a licitação ocorre por pregão eletrônico.

Até que seja definido o novo plano, os servidores serão assistidos pelo Fass. O servidor ou dependente, que necessitar de algum atendimento deve buscar as informações detalhadas junto ao Fass.

Casa cheia para comemorar os 23 anos do Simussul

Foi com sua sede social lotada de associados e familiares que o Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), comemorou seus 23 anos de fundação. A festa ocorreu no último sábado (08), para a qual 400 tickets foram distribuídos.

Diretores da entidade receberam os convidados que apreciaram o Caldo Lourenciano preparado pelo vice-presidente, Fabiano Bosembecker, diretores e associados. Não faltou o tradicional ‘Parabéns a Você’, seguido de bolo servido aos presentes. Em uma breve fala, a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva, agradeceu a presença de todos, destacou a importância da integração em momentos descontraídos como este e lembrou: “Nosso Sindicato está completando 23 anos, foram muitas as vitórias, mas a luta sindical nunca tem fim”.

A noite seguiu animada, com música ao vivo a cargo de associados, familiares e amigos, bate-papo entre os presentes e um bailinho que se estendeu até o início da madrugada. 

Comemoração do aniversário do Simussul

Diretores do Simussul participam de seminário estadual

A Federação dos Municipários do Estado do Rio Grande do Sul (Femergs), realizou nos dias 09 a 10 de maio, a 8ª edição do Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal, com o tema, “Serviço Público com Investimento Gera Desenvolvimento”. O evento reuniu mais de 200 dirigentes sindicais de todo o estado no auditório do Ministério Público do RS, em Porto Alegre.

Entre os participantes estavam o diretores do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), buscando a ampliação de conhecimentos para o fortalecimento da luta sindical. Na abertura oficial, o evento contou com a participação do presidente da Federação, Odenir Guterres de Carvalho, do vice-presidente da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam) Alci Inácio Klein, e do presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT/RS), Claudir Nespolo.

O presidente da Femergs, Odenir Guterres de Carvalho, destacou a importância do seminário e do tema escolhido para a 8ª edição. “Escolhemos o tema serviço público com investimento gera desenvolvimento porque sabemos que o investimento público cumpre este compromisso, em qualquer esfera, seja municipal, estadual ou federal. Queremos alertar aos gestores e à sociedade que somos nós, os servidores, a engrenagem que move a máquina administrativa do município. Não adianta fazer qualquer planejamento, se não há um servidor, lá na ponta, para executar as políticas públicas que garantem os direitos do cidadão.”

Respeito: é o que esperam os funcionários públicos municipais

Os servidores públicos municipais de São Lourenço do Sul estão indignados. O reajuste salarial de 2013 foi aprovado em assembleia pelos funcionários ansiosos por receber aumento. Mas a pressa ficou frustrada, pois o pagamento demora a chegar ao servidor.

Ocorre que em São Lourenço do Sul, a categoria, através de negociação do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), conseguiu fixar a data-base de negociação salarial para 1º de janeiro, acompanhando assim o aumento do salário mínimo nacional.  Em 2013 com a troca de prefeito, a negociação foi atrasada ocorrendo apenas em março. Assim, ansiosos pelo reajuste, os funcionários aprovaram a proposta da prefeitura, mesmo abaixo dos percentuais solicitados.

Todo este processo chegou ao fim em 25 de março, após um período de demora para que a Câmara de Vereadores aprovasse o projeto de lei. E os servidores ficaram na expectativa de receber o aumento e os retroativos referentes a data-base de janeiro junto a folha de pagamento do próximo mês, como sempre ocorreu. Dias antes da folha de pagamento sair, vazou a informação de dentro da prefeitura de que o pagamento dos retroativos não ocorreria, sem qualquer aviso prévio aos funcionários ou ao Sindicato. A situação não é apenas um desrespeito ao servidor, como também ao Simussul, entidade que os representa. Mostra, ainda, despreparo da administração que não se organiza financeiramente para pagar o que nada mais é que uma dívida com os funcionários. Estes pagamentos, agora, serão divididos em duas parcelas, uma em 15 de maio e outra em 14 de junho.

O fato pegou a todos de surpresa, causando problemas aos trabalhadores que já estavam preparados para receber estes valores. Em assembleia geral, realizada em 30 de abril, estes mesmos trabalhadores desrespeitados, optaram por não paralisar qualquer atividade, evitando assim que a população sofra sem algum serviço, mostrando o nível de comprometimento e responsabilidade que o servidor tem com seu município, diferente da forma como a administração lida com os trabalhadores que educam as crianças, mantém a cidade limpa e bonita, tratam da saúde do cidadão...

Os servidores acabam esperando até a metade do ano para receber os retroativos, um ato administrativo prejudicial a todos. Estes trabalhadores esperam que algo semelhante nunca mais se repita, que a administração municipal honre os compromissos de campanha de dialogar e respeitar os servidores, que conceda reajustes dignos e se organize para que ocorram na data correta: 1º de janeiro. Respeito é o que os trabalhadores exigem já. E o Simussul se utilizará de todas as armas possíveis para que algo semelhante não volte a acontecer. (Direção Simussul)