segunda-feira, 10 de fevereiro de 2014

Simussul inscreve para cursos profissionalizantes

Mais uma vez, o Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), firma parceria com o Sistema Profissional de Ensino (Siproem), para oferecer cursos profissionalizantes. As inscrições serão apenas nesta quinta e sexta-feira (13 e 14), na sede do Simussul, das 9h às 17h.
Os cursos oferecidos são: Secretariado Administrativo e Executivo, Atendente de Farmácia e Consultório, Cabeleireiro, Manicure e Pedicure, Mecânica de Carros, Mecânica de Motos em Geral, Culinária, Cuidador de Idosos, Treinamento de Garçom.
Os cursos, com exceção de culinária (dois meses), tem duração de três meses, com aulas uma vez por semana. Sindicalizados e dependentes pagam R$ 20 pela inscrição e a comunidade em geral paga R$ 30. As mensalidades tem o mesmo valor. Já a apostila de cada curso tem custo de R$ 100.

Informações diretamente no Simussul, no endereço Júlio de Castilhos, 2189 (em frente à Delegacia de Polícia), ou pelo telefone 3251-2484.

Ato antisindical da administração municipal

O prefeito de São Lourenço do Sul, Daniel Raupp, parece ter esquecido de sua própria história. Não bastasse a falta de diálogo e atendimento as necessidades dos funcionários municipais, o prefeito, agora, cortou o ponto dos trabalhadores que participaram da manifestação dos motoristas e operadores de máquinas, na manhã do dia 23 de dezembro.
Tal atitude, somada a informação de que neste governo não haverá abono de falta para funcionários que participarem de manifestações, mostra um desrespeito a sua história e uma posição de autoritarismo digno das piores ditaduras que ainda sobrevivem mundo à fora e da qual os brasileiros até hoje recordam com indignação. É tanta incoerência que chegamos a nos perguntar se houve “autodesconto” no subsídio do prefeito quando participou das Marchas de Prefeitos em Brasília?
Um ato como o do dia 23 de dezembro, não é apenas um direito garantido em lei para os trabalhadores, mas também uma ferramenta preciosa da democracia e da liberdade pela qual tantas pessoas lutaram para conquistar. Desde então, o Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), vem tentando, sem qualquer tipo de resposta, garantir o abono das faltas dos cerca de 100 funcionários que participaram do ato em prol de melhores salários e melhorias em suas carreiras. Além de não emitir qualquer resposta oficial, o prefeito simplesmente descontou esta manhã dos salários, mostrando uma prática de repressão jamais vista, inclusive não adotada pelo seu antecessor, Zé Nunes.
Uma atitude destas jamais poderia ser esperada de um cidadão que tem toda sua carreira profissional e política construída na luta sindical e mais, dentro do Simussul, quando lutou contra administrações passadas para que atitudes absurdas como esta nunca ocorressem. E de fato, as administrações anteriores, por mais que tivessem posições intransigentes, jamais agiram com tamanho desrespeito como faz agora o prefeito Daniel Raupp, que, mais do que desrespeitar antigos colegas de luta, a democracia, o livre direito de manifestação e a política sindical, desrespeita sua própria história de vida. E desrespeita, também compromisso de campanha, quando assinou, em frente a categoria durante debate, termo de responsabilidade comprometendo-se em reconhecer e respeitar o Simussul como única entidade representativa dos interesses da categoria, dialogar e periodicamente receber diretores desta entidade para tratar de assuntos de interesse da categoria. Esperávamos mais coerência histórica do atual alcaide. Sempre pregamos o diálogo e a negociação como o melhor instrumento para se chegar às melhorias que a categoria tanto busca, mas nem sempre somos ouvidos pelo Governo, razão pela qual temos de lançar mão desta ferramenta indispensável nas lutas que são as paralisações e greves.
Não toleramos qualquer ato antisindical com repressão a um movimento legítimo. Basta de Terrorismo de Estado.
Mas, continuamos abertos a negociação e aguardando que haja uma retratação do Governo no sentido de reestabelecer essa injustiça, com a concessão do abono dos dias de mobilização, sem quaisquer prejuízos na vida funcional dos trabalhadores do setor público municipal.


segunda-feira, 21 de outubro de 2013

Motoristas e operadores de máquinas manifestam por melhorias na carreira

Os motoristas e operadores de máquinas da Prefeitura de São Lourenço do Sul estão lutando por valorização, reivindicando revisão no plano de carreira e melhorias salariais. Por isso, na manhã do último sábado (19), cerca de 100 profissionais acompanhados de familiares realizaram manifestação pelas ruas centrais da cidade.

O grupo caminhou da esquina da rua Alfredo Born, passando pela Prefeitura Municipal, encerrando o ato na praça Dedé Serpa. Estes trabalhadores, que transportam pacientes, estudantes, ou que melhoram ruas e estradas, recebem salário de R$ 755,69. Na avaliação deles e do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), a situação está insustentável, por isso a busca é por melhorias salariais e valorização do nível 3, no qual este grupo de trabalhadores é incluído na Prefeitura. Para isso, é necessária a revisão do plano de carreira.
A luta é também pela garantia do direito de buscar melhorias na carreira. Neste sentido, o Simussul cobra que seja criada uma lei municipal que regulamente punições por prática de assédio moral, coibindo agressores que se utilizam deste tipo de artifício contra funcionários.
Todas estas reivindicações já foram apresentadas à Administração Municipal. O Simussul aguarda o pleno atendimento de todos os pontos, pois as solicitações são justas, a situação está insustentável e estes trabalhadores merecem respeito.









segunda-feira, 23 de setembro de 2013

Simussul convida associados para Seminário

O Simussul realiza na sexta-feira (27) e sábado (28), a 5ª edição do Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal. Todos os associados são convidados para assistir as palestras e mesas de debates e também participar das discussões.
Importante destacar que os associados que participarem do evento tem a liberação garantida da sua secretaria, com abono de falta mediante a confirmação da presença. Ao final do evento, serão entregues certificados de 20h aos participantes.

Confira a programação

Dia 27 de setembro      
Manhã
8h - Credenciamento
9h - Abertura
9h30 às 12h - Mesa 1
Tema: Formação Sindical e Motivação

Tarde
13h30 às 17h30- Mesa 2
Tema: Autonomia Escolar. Direitos e deveres dos educandos no ambiente escolar.

Dia 28 de setembro
Manhã
8h - Mesa 3
Tema: Assédio Moral
Tarde
13h30 - Mesa 4
Tema: Terceirizações e Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)

segunda-feira, 16 de setembro de 2013

Servidores abrem debate para negociação 2014

Em assembleia na noite da sexta-feira (13), realizada pelo Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), os servidores deram início ao debate para a construção da pauta de negociações 2014. Os presentes definiram índices de reajustes que serão solicitados à Administração Municipal, assim como reposição de perdas.

Várias outras reivindicações também comporão a pauta de negociação. A discussão adiantada busca que os índices solicitados pelos trabalhadores entrem no orçamento municipal que está em construção no Executivo para o próximo ano. Todos os detalhes da assembleia e os itens da pauta de negociação estarão no jornal do Simussul, "O Municipário", que será distribuído aos associados ainda em setembro. 

Reunião com pedreiros e carpinteiros

O Simussul recebeu em sua sede administrativa, na tarde do dia 11 de setembro, pedreiros e carpinteiros que apresentaram suas reivindicações de melhorias na carreira, que serão enviados pelo Sindicato ao Executivo Municipal. “O que precisamos é da revisão dos planos de carreira o mais rápido possível, pois temos muitos pontos que necessitam de discussão. Isso não só para estes que estão nos solicitando, mas para toda a categoria dos servidores lourencianos”, disse a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva. 

Simussul e servidores pedem explicações ao governo

Com a demora da Administração Municipal em encaminhar ao Legislativo o projeto de lei para integralizar o salário mínimo nacional aos agentes de saúde e de endemias, estes profissionais, acompanhados da direção do Simussul, foram até a Prefeitura Municipal na última quarta-feira (11), para pressionar o governo a agilizar o projeto.
Cerca de 30 trabalhadores e a direção do Simussul foram recebidos pela secretária adjunta da Administração, Luciana Serpa Soares e pelo procurador geral, Ivano Spiering, já que o prefeito, o vice e os secretários não estavam na Prefeitura. Ao ser questionado pela presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva, o procurador se comprometeu em entregar o projeto até meados da próxima semana, para avaliação e aprovação destes servidores para, após, enviar à Câmara.



Entenda – Em reunião do Simussul com a Administração no dia 17 de julho, foram debatidas as reivindicações dos agentes de saúde e de endemias, que são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principal norma legislativa brasileira, referente ao Direito do Trabalho. Os servidores solicitam que o Salário Mínimo Nacional seja pago de forma integral para a atual jornada de trabalho (40 horas). Estes funcionários são vinculados a programas do governo federal, portanto, não efetivos. Eles pediram por outras vantagens, como progressão, promoção e adicional por tempo de serviço.

Após o Simussul apresentar estas reivindicações, o prefeito Daniel Raupp informou que encaminharia um projeto de lei ao Legislativo, com o objetivo de integralizar o Salário Mínimo dos servidores para 40 horas semanais. Quanto às outras reivindicações, o chefe do executivo disse que consultaria a Procuradoria Jurídica para estudar a possibilidade de estender os benefícios ao grupo de servidores.

Reunião com motoristas e operadores de máquinas

Após ouvir reivindicações de motoristas e operadores de máquinas, em reunião no dia 28 de agosto, a direção do Simussul encaminhou ao Executivo Municipal, através de ofício, as solicitações de melhorias salariais e mudança de nível destes servidores, entre outras alterações na carreira.

A direção do Simussul aguarda retorno da Administração para o agendamento da reunião que deverá contar também com participação de uma comissão de motoristas e operadores. Esperamos que a Administração não demore em agendar a reunião (já desmarcada uma vez), pois as reivindicações são justas e estes trabalhadores merecem respeito.

sexta-feira, 6 de setembro de 2013

Edital de Convocação

A presidente do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, (artigos 9º, § 1º, 21, alínea b), em cumprimento ao disposto no art. 10, alínea “i”, art. 12 e art. 15 “a”, do Estatuto Social, CONVOCA todos os servidores associados a comparecerem a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a ser realizada no dia 13 de setembro de 2013 (sexta-feira), às 18h00mim em primeira convocação e às 18h30mim em segunda e última convocação, na sede social da entidade sito a Rua Júlio de Castilhos, nº 2189, em São Lourenço do Sul/RS, a fim de deliberarem sobre a seguinte pauta:

Ordem do dia

1 - Discussão e deliberação sobre a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA NEGOCIAÇÃO 2014;
2 - Assuntos gerais.

São Lourenço do Sul, 06 de setembro de 2013.


Marileni Vieira Silva

Presidente do SimussuL

segunda-feira, 24 de junho de 2013

Simussul cobra pagamento de licença prêmio e atenção aos agentes de saúde

Na tarde desta segunda-feira (24), o Simussul enviou ao prefeito Daniel Raupp, duas importantes reivindicações dos servidores lourencianos. Uma delas diz respeito aos pagamentos de licença prêmio e outra a vida funcional dos agentes de saúde.
Confira na íntegra o conteúdo dos ofícios:

O SINDICATO DOS MUNICIPÁRIOS DE SÃO LOURENÇO DO SUL - SIMUSSUL, entidade de classe representativa dos servidores públicos municipais, através de sua representante legal, Marileni Vieira Silva, presidenta dessa entidade, vem através deste cobrar o cumprimento do acordo entre esta entidade e Executivo para o pagamento das licenças prêmio (primeiro mês) protocoladas até o 15º dia de cada mês já na folha de pagamento seguinte e retomar a discussão para pagamento do 2º mês.
Solicito também que seja revisto o valor limite de pagamento para cada mês, uma vez que os valores defasados possibilitam o recebimento por pequena parte daqueles servidores que tem este direito. Prova disso, é que atualmente 41 funcionários que protocolaram os pedidos não receberão no final de junho. A correção do valor também se faz importante devido ao grande número de funcionários que estão se aposentando, o que só deve crescer daqui para frente. Aproveito a oportunidade para solicitar uma reunião para tratar deste assunto.
Grata pela atenção, saliento a expectativa de ver estas solicitações atendidas, afinal, esta administração tem raízes profundas nas lutas trabalhistas, o que nos dá a certeza de sermos prontamente atendidos, pois estamos atentos aos prejuízos que sofremos desde o início de 2013. 

O SINDICATO DOS MUNICIPÁRIOS DE SÃO LOURENÇO DO SUL - SIMUSSUL, entidade de classe representativa dos servidores públicos municipais, através de sua representante legal, Marileni Vieira Silva, presidenta dessa entidade, vem através deste reiterar a solicitação de reunião para apresentação de demandas dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias, conforme ofício 082 de 24 de maio de 2013.

Assina os dois ofícios, a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva.

Conselho do Fass firma convênios para atendimento aos servidores

Em reunião do Conselho do Fass, na segunda-feira (24), realizada em sala cedida pelo Simussul, os membros do Conselho informaram que alguns convênios já foram firmados para o atendimento de saúde dos servidores que estão sem plano de saúde.
Estes convênios são com os laboratórios Unidos, Müller, Bio Exato e Ferreira e Horta. Também está definido convênio com a Santa Casa e com as clínicas de fisioterapia Márcia Krak, Arreira e Barbosa e ainda a Clinimagem. Já para atendimento médico, a dificuldade é que a grande maioria dos médicos são funcionários públicos e, por lei, não podem ter mais um contrato com a prefeitura. E a Sociedade Médica Lourenciana (Somensul), devido a alteração em seu estatuto, também não pode firmar contrato. O Conselho, agora, trabalha na busca de outras alternativas para garantir o atendimento médico.
Na semana passada foi aberta a licitação dos planos de saúde, porém apenas a Unimed enviou proposta, com valor acima do teto estipulado pela Prefeitura em edital, impossibilitando a contratação. Agora, um novo edital será lançado, com valor teto mais alto, porém ainda abaixo da proposta inicial da Unimed. Desta vez, a licitação ocorre por pregão eletrônico.
Até que seja definido o novo plano, os servidores serão assistidos pelo Fass. O servidor ou dependente, que necessitar de algum atendimento deve buscar as informações detalhadas junto ao Fass.

sexta-feira, 14 de junho de 2013

Casa cheia para comemorar os 23 anos do Simussul

Foi com sua sede social lotada de associados e familiares que o Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), comemorou seus 23 anos de fundação. A festa ocorreu no último sábado (08), para a qual 400 tickets foram distribuídos.
Diretores da entidade receberam os convidados que apreciaram o Caldo Lourenciano preparado pelo vice-presidente, Fabiano Bosembecker, diretores e associados. Não faltou o tradicional ‘Parabéns a Você’, seguido de bolo servido aos presentes. Em uma breve fala, a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva, agradeceu a presença de todos, destacou a importância da integração em momentos descontraídos como este e lembrou: “Nosso Sindicato está completando 23 anos, foram muitas as vitórias, mas a luta sindical nunca tem fim”.
A noite seguiu animada, com música ao vivo a cargo de associados, familiares e amigos, bate-papo entre os presentes e um bailinho que se estendeu até o início da madrugada. 






segunda-feira, 20 de maio de 2013

Comemoração do aniversário do Simussul


Diretores do Simussul participam de seminário estadual


A Federação dos Municipários do Estado do Rio Grande do Sul (Femergs), realizou nos dias 09 a 10 de maio, a 8ª edição do Seminário de Qualificação do Servidor Público Municipal, com o tema, “Serviço Público com Investimento Gera Desenvolvimento”. O evento reuniu mais de 200 dirigentes sindicais de todo o estado no auditório do Ministério Público do RS, em Porto Alegre.
Entre os participantes estavam o diretores do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), buscando a ampliação de conhecimentos para o fortalecimento da luta sindical. Na abertura oficial, o evento contou com a participação do presidente da Federação, Odenir Guterres de Carvalho, do vice-presidente da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam) Alci Inácio Klein, e do presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT/RS), Claudir Nespolo.
O presidente da Femergs, Odenir Guterres de Carvalho, destacou a importância do seminário e do tema escolhido para a 8ª edição. “Escolhemos o tema serviço público com investimento gera desenvolvimento porque sabemos que o investimento público cumpre este compromisso, em qualquer esfera, seja municipal, estadual ou federal. Queremos alertar aos gestores e à sociedade que somos nós, os servidores, a engrenagem que move a máquina administrativa do município. Não adianta fazer qualquer planejamento, se não há um servidor, lá na ponta, para executar as políticas públicas que garantem os direitos do cidadão.”

sexta-feira, 3 de maio de 2013

Respeito: é o que esperam os funcionários públicos municipais



Os servidores públicos municipais de São Lourenço do Sul estão indignados. O reajuste salarial de 2013 foi aprovado em assembleia pelos funcionários ansiosos por receber aumento. Mas a pressa ficou frustrada, pois o pagamento demora a chegar ao servidor.
Ocorre que em São Lourenço do Sul, a categoria, através de negociação do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), conseguiu fixar a data-base de negociação salarial para 1º de janeiro, acompanhando assim o aumento do salário mínimo nacional.  Em 2013 com a troca de prefeito, a negociação foi atrasada ocorrendo apenas em março. Assim, ansiosos pelo reajuste, os funcionários aprovaram a proposta da prefeitura, mesmo abaixo dos percentuais solicitados.
Todo este processo chegou ao fim em 25 de março, após um período de demora para que a Câmara de Vereadores aprovasse o projeto de lei. E os servidores ficaram na expectativa de receber o aumento e os retroativos referentes a data-base de janeiro junto a folha de pagamento do próximo mês, como sempre ocorreu. Dias antes da folha de pagamento sair, vazou a informação de dentro da prefeitura de que o pagamento dos retroativos não ocorreria, sem qualquer aviso prévio aos funcionários ou ao Sindicato. A situação não é apenas um desrespeito ao servidor, como também ao Simussul, entidade que os representa. Mostra, ainda, despreparo da administração que não se organiza financeiramente para pagar o que nada mais é que uma dívida com os funcionários. Estes pagamentos, agora, serão divididos em duas parcelas, uma em 15 de maio e outra em 14 de junho.
O fato pegou a todos de surpresa, causando problemas aos trabalhadores que já estavam preparados para receber estes valores. Em assembleia geral, realizada em 30 de abril, estes mesmos trabalhadores desrespeitados, optaram por não paralisar qualquer atividade, evitando assim que a população sofra sem algum serviço, mostrando o nível de comprometimento e responsabilidade que o servidor tem com seu município, diferente da forma como a administração lida com os trabalhadores que educam as crianças, mantém a cidade limpa e bonita, tratam da saúde do cidadão...
Os servidores acabam esperando até a metade do ano para receber os retroativos, um ato administrativo prejudicial a todos. Estes trabalhadores esperam que algo semelhante nunca mais se repita, que a administração municipal honre os compromissos de campanha de dialogar e respeitar os servidores, que conceda reajustes dignos e se organize para que ocorram na data correta: 1º de janeiro. Respeito é o que os trabalhadores exigem já. E o Simussul se utilizará de todas as armas possíveis para que algo semelhante não volte a acontecer. (Direção Simussul)

quarta-feira, 12 de setembro de 2012

Debate candidatos a prefeito no Simussul dia 28 de setembro!!!



O Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), convida seus associados para assistirem ao debate entre os candidatos a prefeito, a ser realizado no dia 28 de setembro, às 19h na sede social da entidade.
Na oportunidade, haverá telão em frente à sede do Simussul e transmissão ao vivo pela Rádio Vida FM.


quinta-feira, 6 de setembro de 2012

CNTE critica nova ação de governadores no STF contra piso salarial para professores | Agência Brasil

CNTE critica nova ação de governadores no STF contra piso salarial para professores | Agência Brasil

Luana Lourenço
Repórter da Agência Brasil
Brasília - O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), Roberto Leão, disse hoje (5) que foi surpreendido pela decisão de governadores de seis estados de entrar com uma nova ação direta de inconstitucionalidade (Adin) contra a lei que cria o piso nacional para professores da rede pública. A ação foi impetrada ontem (4) no Supremo Tribunal Federal (STF) e questiona o Artigo 5° da lei, que trata do cálculo do reajuste do piso.
A Lei do Piso foi sancionada em 2008 e determina um valor mínimo que deve ser pago aos professores da rede pública com formação de nível médio e carga horária de 40 horas semanais. Pelas regras, o piso deve ser reajustado anualmente a partir de janeiro, tendo como critério o crescimento do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb). Entre 2011 e 2012, o índice foi 22% e o valor passou de R$ 1.187 para R$ 1.451.
“A lei agora está sub judice. Estamos no limbo, porque tem um projeto na Câmara que trata dessa questão, um grupo de trabalho que está prestes a apresentar resultados, uma câmara de negociação no Ministério da Educação e os governadores dão mostra de que não querem negociar”, disse.
A Adin é assinada pelos governadores de Mato Grosso do Sul, Goiás, do Piauí, Rio Grande do Sul, de Roraima e Santa Catarina. O relator do processo no STF será o ministro Joaquim Barbosa.
Segundo Leão, se o STF acatar o pedido dos governadores e derrubar o artigo que regulamenta o reajuste, cada estado poderá definir um cálculo para corrigir o piso, o que representará perdas para os professores. “Os governadores estão criando um problema para eles. Não existindo mais o balizador do reajuste, cada estado vai fazer a sua luta, vai ter muito mais greve”.
A CNTE defende o cumprimento da lei e também é contrária à proposta que tramita na Câmara dos Deputados e que altera o cálculo do reajuste. Defendida pelos estados, o projeto prevê a correção com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), o que, na prática, resultaria em reajustes menores.
Edição: Aécio Amado

sexta-feira, 24 de agosto de 2012

Comunicado importante: mudança no horário de atendimento no Simussl



A partir do dia 27 de agosto o horário de funcionamento do Simussul  será para atendimento externo das 9 horas as 11horas e 30 minutos pela manhã e a tarde das 13 horas e 30 minutos as 17 horas.

terça-feira, 14 de agosto de 2012

Simussul empossa nova diretoria(quinta feira dia 9 de agosto de 2012)


Simussul empossa nova diretoria
Na noite da última quinta-feira (09), o Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul, reuniu cerca de 200 associados e familiares para posse de sua nova diretoria, eleita no dia 07 de julho para o triênio 2012/2015, sob a liderança da presidente Marileni Vieira Silva.
Antes da posse, a então presidente, Neda Maria Bartz Marth, prestou contas de suas duas gestões à frente da entidade, destacando o crescimento do patrimônio que, de R$ 22 mil superou os R$ 460 mil. Lembrando ainda as importantes conquistas dos funcionários públicos municipais de São Lourenço do Sul, Neda agradeceu a seus colegas de direção, familiares e associados pelo apoio recebido nos seis anos em que liderou o Sindicato. “Fui muito feliz no Simussul como presidente. Saio satisfeita, pois tudo que queríamos, conseguimos fazer”, avaliou Neda.
Em seguida foi formalizada a posse da diretoria liderada por Marileni Vieira Silva e seu vice, Fabiano Bosenbecker. Em seu discurso, a nova presidente lembrou a importância da entidade para os associados. “Nós somos muito grandes, merecemos ainda mais e estamos no caminho certo. Agradeço aos colegas pela confiança e tenham a certeza que vamos dar o nosso melhor”, garantiu a presidente.
A diretoria é composta ainda pelos diretores titulares: Neda Maria Bartz Marth, Andréia Foster Meyer, Neusi Beatriz Machado Araújo, José Antônio Marroni, Márcia Beatriz de Mendonça, José Leandro Valim Fredes, Otacílio Schneid, Inajara Padilha Thurow, Noeli Nörnberg, Silvonei Ferreira, Luciano Zanetti Erdmann, Maurício Santana Soares, Gilfredo Kern, Lisiane Martins Lopes e Maristela Carvalho Munhoz.